Comment s'assurer, en tant qu'employeur, que vos salariés n'abuseront pas des absences de courte durée? Une entreprise travaillant comme sous-traitant pour une ancienne régie fédérale a cru trouver la parade. Elle a décidé de verser une prime équivalant à 10% du salaire à ses employés, à la condition qu'ils soient présents, sans exception, durant tout leur mois de travail. Comme les sala...