La gestion des ressources humaines salariées et bénévoles

Yann-Eric Dizerens
Zurich, Schulthess Editions romandes, 2014,
186 pages, 42 fr.

La gestion des ressources humaines salariées et bénévoles s’enrichit d’une contribution intéressante qui se veut orientée sur l’économie sociale et solidaire (ESS). Après avoir rappelé que le coût engendré par les ressources humaines mérite qu’on accorde un peu de temps à anticiper les besoins, l’ouvrage en aborde les différentes étapes, du recrutement au licenciement, en passant par l’engagement, la rémunération, l’évaluation et la formation, la mobilisation et la protection. Une place est consacrée à la personnalisation des conditions de travail, qui concrétise la promotion de l’épanouissement personnel que l’ESS veut encourager. Un large chapitre est consacré à la question de la protection des collaborateurs, avec de nombreux tableaux des dispositions applicables notamment en lien avec les assurances sociales. Des réflexions intéressantes sur les attentes des bénévoles complètent ce panorama.

L’avis de plaidoyer: des annexes pratiques, en particulier sous forme de check-list, deviendront l’outil indispensable des organismes de petite ou de moyenne dimension.