Le deuil en entreprise

Parmi les événements émaillant la vie d’une entreprise, le décès de salarié·e·s n’est par chance pas le plus fréquent. Les décès de proches d’employé·e·s sont en revanche plus courants puisque les congés pris en lien avec ces situations représentent 40% 1 de l’ensemble des congés spéciaux sollicités. Ils méritent donc une certaine attention tant ils constituent un moment complexe aussi bien sur le plan juridique qu’en matière de gestion des ressources humaines, même si le deuil est généralement perçu comme relevant de la seule sphère privée de chacun et chacune.