Le domaine de l’emploi concentre la majorité des cas recensés de discrimination raciale. Il est particulièrement significatif de l’insuffisance des mesures adoptées.2 

La Suisse a bien ratifié les instruments internationaux de référence, dont la Convention internationale contre toutes les formes de discrimination raciale et la Convention n° 111 de l’OIT, mais elle ne fait pas figure de bonne él&egrave...