Un travailleur qui signale un fait illicite bénéficie-­t-il d'une protection adéquate contre d'éventuelles mesures de représailles, en particulier le licenciement? Le Conseil fédéral a mis en consultation un avant-projet de révision partielle du Code des obligations (protection en cas de signalement de faits répréhensibles par le travailleur) le 5 décembre 2008, qui a examiné cette question2