De manière peut-être un peu surprenante, l’égalité salariale n’est jamais définie positivement dans la doctrine ou la jurisprudence si ce n’est par le rappel de la formule «A travail égal ou de valeur égale, salaire égal». On retrouve cette équation dans bon nombre de conventions internationales1.

L’égalité salariale est assurée lorsque deux personnes de sexe oppos&...