Le débat relatif aux rémunérations excessives octroyées aux dirigeants n'est pas nouveau, ni en Suisse ni ailleurs. Cette problématique relève de celle, plus large, de la bonne gouvernance des entreprises, qui a fait surface en Grande-Bretagne (ci-après, UK) au début des années 1990. Plusieurs réglementations - de natures diverses - ont, depuis, été développées à l'étranger ...